适合采用较小领导幅度的情形是-安徽自考网

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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

适合采用较小领导幅度的情形是

A、工作任务复杂，差异性大
B、组织成员素质高，责任感会
C、领导者素质高，能力强
D、组织文化向心力好，凝聚力高

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领导体制的作用不包括()

A、是领导活动有序开展的制度保障
B、是实现领导目标的重要手段
C、从根拳上制约着领导主体
D、影响先进技术和科学管理方法的交流和共享

根据领导机关中最高决策人的多少来划分，领导体制可分为

A、集权制与分权制
B、一体制与分离制
C、一长制与委员会制
D、层次制与职能制

领导者对立法性、政策性的事务的处理，适宜采用的领导体制是

A、一长制
B、层次制
C、集权制
D、委员会制

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